Mi propósito profesional:
la transformación del Ser para el Hacer
Sobre mí
A través de las experiencias adquiridas en importantes empresas de la región, algunas de ellas multinacionales, lidero la Gestión de Equipos de Trabajo con el objetivo de facilitar nuevas e innovadoras distinciones que logren gestiones eficientes.
Como coach organizacional, ejerzo el rol de facilitador generando contextos confiables y posibilitantes, como así también conversaciones y relaciones que garanticen la concreción de los resultados deseados.
Haciendo uso de una metodología integral que interrelacione conocimientos y competencias provenientes de diversas formaciones, como lo son la “Gestión de Equipos de Trabajo”, “Negociación y Ventas, “Coaching Organizacional” y “Coaching por Competencias”, me desempeño como coach y consultor, acompañando a quienes, de alguna u otra manera, se encuentran en la búsqueda del desarrollo profesional y la superación personal y organizacional.
Hoy me desempeño dando conferencias y capacitaciones en importantes empresas de Argentina y brindando servicios de Coaching Organizacional y Consultoría en RRHH.
Soy el Director del Diplomado en Gestión Emocional Organizacional en la UAI, UNaM
Creador del Diplomado en Gestión Emocional Organizacional.
Gestionando para el bienestar y la felicidad en las organizaciones.
Un enfoque multidisciplinario.
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Soy Autor de “La Gestión Emocional en las Organizaciones y Emocionalmente Productivos” en versión e-book, editados por la empresa internacional Bookboon para toda Latinoamérica y Europa.
En estos links puedes Descargarlos:
https://bookboon.com/es/la-gestion-emocional-en-las-organizaciones-ebook
Empresas, Instituciones y Organizaciones que han elegido mi acompañamiento:
COACHING ORGANIZACIONAL Y POR COMPETENCIAS PARA EQUIPOS DE TRABAJO:
Te ofrezco
El Coaching Organizacional y por Competencias es un método de gestión práctico y eficaz para alinear el desempeño individual con el Performance Management de la Organización.
Si bien administrar el Talento Organizacional bajo un modelo de gestión por competencias permite agregar valor a la Organización en su conjunto, este modelo orienta este diferencial hacia las propias Personas y sus Equipos, en términos de Conciencia y Responsabilidad. Integrar estas prácticas de gestión con las estrategias del negocio, resulta el tema central de la propuesta.
PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN:
PROGRAMAS DE FORMACIÓN PARA EL DESARROLLO: PERSONAL, PROFESIONAL Y EJECUTIVO
- Programa GEO (Gestión Emocional Organizacional).
- Liderazgo y desarrollo personal para mandos medios y de supervisión.
- Gestión Emocional Organizacional aplicada al ámbito educativo.
- Atención al cliente y venta consultiva emocional.
- Entrenamiento en Oratoria y Comunicación Eficaz.
- Coaching por competencias para equipos de alto rendimiento.
- Taller de ventas y efectividad comercial.
CONFERENCIAS MOTIVACIONALES
A través de diversas herramientas provenientes del coaching, el liderazgo, la inteligencia emocional y la PNL, podemos lograr que los cambios no sólo sean temporales, por lo vivido en una jornada motivante, sino que, a partir de la transmisión de herramientas claras y concretas, el participante pueda experimentar una verdadera transformación en su manera de ser y hacer. De este modo, la persona puede abrirse a nuevas formas, sustentables y superadoras, de gestionar sus propios recursos.
SESIONES DE COACHING
- Sesión de Coaching según competencias de ICF (International Coach Federation)
- Sesión Empowerment (Coaching Psicológico Integral)
CONSULTORÍA DE RRHH
- Servicio de búsqueda y selección para puestos de línea y supervisión (mandos medios)
- Análisis y descripción de puestos
- Encuestas de clima laboral
- Procesos de implementación por áreas
- Gestión de la comunicación interna
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